Film
Fanger Flere
Fylder Mere
Flere og flere vælger at få produceret en film om jobbet, kollegaerne og virksomheden. Det er en langt mere effektiv vej til at få varme, personlighed og positive forventninger formidlet til kommende medarbejdere.
FANG FLERE KANDIDATER
Har du søgt med lys og lygte for at finde en
virksomhed til din Videoproduktion som har
”det dér ekstra” at byde på?
Så er du uden tvivl landet på det helt rette sted.
Levende rekruttering
Det gør ikke ondt.
Videoproduktion lyder dyrt, men Joblinsen er ikke et reklamebureau. Vi producerer friske, effektive film til hurtig indrykning med stor effekt. Derfor er vores priser skruet sammen, så det er let at sige ja.
Action!
Når I søger medarbejdere, har I travlt. Derfor producerer Joblinsen hurtigt og effektivt- ofte inden for få dage fra indgået aftale. Vi tager os af planlægning, manuskript, optagelse, klipning og indrykning efter aftale, og vi holder jer tæt orienteret undervejs.
Vis et klart og positivt billede.
Mens jobportalernes opslag får alle stillinger til at se ens ud, giver en film fra Joblinsen et klart indtryk af arbejdspladsens særlige kultur, værdier og stemning.
Den giver kandidaterne et reelt billede af, hvordan det vil være at arbejde i virksomheden, og det øger udvalget og kvaliteten af de kandidater, man får at vælge imellem. Med en film fra Joblinsen ved kandidaterne mere om, hvad de går ind til – og det øger chancen for, at de tager jobbet og bliver i det.
-
Stand up job
-
Gør du altid det samme?
-
For 15 år siden
-
Showreel
Få flere og bedre kandidater på
krogen med en flim fra Joblinsen.
INDLEDNING
Joblisen rykker ud indenfor 3 arbejdsdage, så skal vi bruge 30 min. af din tid, så klarer vi resten.
HANDLING
Filmen handler om dit budskab, du skal bruge en ny medarbejder, og du viser stolt din virksomhed frem.
AFSLUTNING
En glad chef der har fået mange ansøgninger fra gode kandidater.
Overlæge Ulf Hørlyk, Hospitalsenheden Horsens
»Vi valgte at annoncere med en video, fordi vi havde behov for et stærkt statement om, hvem vi er som afdeling og arbejdsplads. Her kan videomediet bare noget andet i forhold til profilering og branding. Det virker helt gammeldags at skulle rekruttere via printmediet. Der er ingen tvivl om, at vi vil gå video-vejen igen,« siger han og fortsætter: »Videoen er blevet set vildt mange gange. Og jeg blev sågar fornyeligt stoppet på gangen og fik at vide, at det var en god video, vi havde lavet. Det er fedt og har gjort rigtig meget for vores identitet i sygehuset.«
Peter Mortensen, Leder HR & Organisation, DGI
Nu er det levende budskab, der skal styrke DGI rekruttering. Joblinsen har guidet os til at lave de gode rekrutteringsvideoer og Joblinsen har hurtigt fundet DGI’s puls, hvad der er vores værdier, hvad der tæller i vores historie om den enkelte stilling. Jobvideoerne har været med til at give god ansøger respons, både grundet nyhedens interesse men også fordi der skabes levende kontakt til DGI som arbejdsgiver.
Oversygeplejerske Christine Dragsbæk Knudsen, Regionshospital Horsens
»Filmen skabte en enorm interesse for vores afdeling, det øgede kendskabsgraden i en grad, vi aldrig har fået ved tidligere jobopslag. Det sjove var at vi fik mange skulderklap "godt gået" fra uventet kant« siger Christine D Knudsen.
Direktør Preben Kirkeby, Miralix A/S
”Den film var mange flere penge værd, end vi investerede i den”. ”Ingen andre steder, jeg kender til, vil vi kunne få vores navn og logo ud til så mange mennesker”, mener Direktør Preben Kirkeby.
