Unik rekruttering
Film
Fanger Flere
Fylder Mere
Flere og flere vælger at få produceret en film om jobbet, kollegaerne og virksomheden. Videorekruttering er en langt mere effektiv vej til at få varme, personlighed og positive forventninger formidlet til kommende medarbejdere.
Unik og effektiv rekruttering 2022 i version 2.0
…….. FILM FANGER BARE FLERE KANDIDATER.
Har du søgt med lys og lygte efter en samarbejdspartner med speciale i video rekruttering og ”det dér ekstra” at byde på?
Så er du uden tvivl landet på det helt rette sted…..
NYHED - med en JOBPOINT får du en jobannonce der skaber liv i dine jobopslag.
Levende unik rekruttering
Det er nemt.
Videoproduktion lyder dyrt, men Joblinsen er ikke et reklamebureau. Vi tilbyder unik rekruttering og producerer friske, effektive film til hurtig indrykning med stor effekt. Derfor er vores priser skruet sammen, så det er let at sige ja. Du kan kvit og frit bruge din jobannonce fremadrettet ….. måske Danmark billigste levende jobannonce.
Action!
Når I søger medarbejdere, har I travlt. Derfor producerer Joblinsen hurtigt og produktivt – ofte inden for få dage fra indgået aftale. Vi hjælper jer gennem hele processen, vi arbejder i øjenhøjde…… Det er professionel rekruttering med film, når I skal skille jer ud.
Vis et klart og positivt billede med video.
Vores påstand er, at jobportalernes online skrevne jobopslag, gør alle stillingsopslag ens. En film giver et klart indtryk af arbejdspladsens særlige kultur, værdier og stemning.
Den giver kandidaterne et reelt billede af, hvordan det vil være at arbejde i virksomheden.
-
Hvad kan Joblinsen?
-
Har jobannoncer ændret sig gennem tiden?
-
Tør du noget nyt?
-
Her er opskriften
Få flere og bedre kandidater på
krogen med en film fra Joblinsen.
INDLEDNING
Joblisen rykker ud indenfor 3 arbejdsdage, så skal vi bruge 30 min. af din tid, så klarer vi resten.
HANDLING
Filmen handler om dit budskab, du skal bruge en ny medarbejder, og du viser stolt din virksomhed frem.
AFSLUTNING
En glad chef der har fået mange ansøgninger fra gode kandidater.
Overlæge Ulf Hørlyk, Hospitalsenheden Horsens
»Vi valgte at annoncere med en video, fordi vi havde behov for et stærkt statement om, hvem vi er som afdeling og arbejdsplads. Her kan videomediet bare noget andet i forhold til profilering og branding. Det virker helt gammeldags at skulle rekruttere via printmediet. Der er ingen tvivl om, at vi vil gå video-vejen igen,« siger han og fortsætter: »Videoen er blevet set vildt mange gange. Og jeg blev sågar fornyeligt stoppet på gangen og fik at vide, at det var en god video, vi havde lavet. Det er fedt og har gjort rigtig meget for vores identitet i sygehuset.«
Henrik Søgård – Transport Manager
”Hos IAT bruger vi levende jobannoncer fordi det virker bedre, end den almindelige avis og opslag på nettet. De medarbejdere vi søger er mere indstillet på at se noget visuelt, end bare at læse om en tilfældig stilling et eller andet sted. Jeg syntes at processen ved at lave en levende jobannonce. Det er nemt og hurtigt overstået. Et par timer så har jeg fået et godt resultat, som jeg kan bruge til noget”
Oversygeplejerske Christine Dragsbæk Knudsen, Regionshospital Horsens
»Filmen skabte en enorm interesse for vores afdeling, det øgede kendskabsgraden i en grad, vi aldrig har fået ved tidligere jobopslag. Det sjove var at vi fik mange skulderklap "godt gået" fra uventet kant« siger Christine D Knudsen.
Mette – Sølvbjerg Shoes
”Vi prøvede en levende jobannonce, det var produktet der hedder JobPoint Det var rigtig godt, vi fik 4 ansøgere til vores skobutik, det er flere end vi fik sidste gang. Noget der var meget anderledes var den branding jobannoncen gav os, jeg møde folk ud i byen der omtalte vores annonce, det har vi dog aldrig prøvet før”
